Alors que se déroule la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la Dares publie les derniers chiffres de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2018. Le taux d’emploi direct de travailleurs handicapés qui avait progressé de 2013 à 2016 stagne pour la deuxième année consécutive. 6 % des effectifs. C’est l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés qui concerne tout employeur d’au moins 20 salariés (secteur privé et secteur public). Pour voir l’article complet, cliquer-ici.
DIGITALIAA montre l’exemple car nous sommes à 25%.
La région Pays de la Loire a mis en place une aide à destination des commerçants et des entreprises (TPE, PME) pour les accompagner dans leur transition numérique.
Le soutien régional prend la forme d’une subvention. Le taux d’aide est de 50% du montant hors taxe des coûts éligibles, ces derniers devant au minimum atteindre 5 000 € HT. L’aide régionale est plafonnée à 15 000 €.
Pour bénéficier de cette aide, le commerçant/l’entreprise doit disposer d’un projet de transformation numérique. Le nombre de salariés doit être inférieur à 50 et le CA ne doit pas excéder 10 million d’euros. De plus, il doit être à jour de ses obligations fiscales et sociales.
La subvention est versée en une seule fois, sauf pour les aides supérieures à 4 000 € qui peuvent être versées en deux fois :
avance de 30% à la notification de l’aide, sur présentation d’un devis signé accepté ou d’un bon de commande signé (dérogation au règlement budgétaire et financier)
solde sur présentation des factures certifiées et acquittées ainsi que d’une attestation de fin d’engagement des dépenses.
Vous souhaitez profiter de l’aide à la numérisation de la région Pays de la Loire pour votre projet numérique, contactez-nous.
Non accessible si :
Les entreprises et établissements publics et parapublics, les professionnels du e-commerce et les professions réglementées, notamment les entreprises titulaires des codes NAF/APE suivants ou exerçant une activité correspondant à ces codes : 4773Z, 4774Z, 4778A, 4791A et B, 4932Z, 6312Z, 6411Z, 6419Z, 6430Z à 6630Z, 6831Z à 6920Z, 7120A, 7500Z, 8411Z à 8710 C.
Activité exercée (APE)
4773 – Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
4774 – Commerce de détail d’articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
4778A – Commerces de détail d’optique
4791 – Vente à distance
4932 – Transports de voyageurs par taxis
6312 – Portails internet
641 – Intermédiation monétaire
643 – Fonds de placement et entités financières similaires
649 – Autres activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
65 – Assurance
66 – Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance
En France, de nombreuses entreprises ont fait passer les collaborateurs en télétravail dans un délai particulièrement court. Cependant, la hâte avec laquelle ces équipes ont dû développer de nouvelles méthodes de travail à partir de rien a généré de nouveaux risques numériques pour les employés et leurs données.
En effet, leur domicile devenant leur nouveau lieu de travail, certains collaborateurs n’ont pas les ressources nécessaires pour stocker, sécuriser, ou encore transférer les données. De plus, il leur est parfois difficile de respecter les réglementations mises en place par les entreprises en matière d’emplacement de sauvegarde des données ou de gestion de données confidentielles dans un contexte familial, par exemple. Le manque de connaissance des risques et des règles montre que les employés ne sont ni suffisamment informés de la marche à suivre, ni formés aux bonnes pratiques.
Si vous souhaitez réaliser un diagnostic de vos pratiques avec nos experts et que trouvions des solutions ensemble comme par exemple la mise en place de suites collaboratives, clouds privés ou autres, veuillez nous contacter.
Selon le gouvernement, les inspecteurs du travail devraient commencer à contrôler les entreprises en matière d’application du télétravail à 100 % dès la semaine prochaine. Avec des sanctions à la clé. Bien que le télétravail ne soit pas obligatoire, le Code du travail impose à l’employeur de prendre “les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés”. C’est sur cette base légale que le ministère du Travail compte se reposer pour imposer le “full remote”.
Veuillez nous contacter pour que nous étudions avec vous les différentes solutions logicielles mais la location durant le confinement d’ordinateurs et box internet pour vos salariés qui devront travailler à distance.
Le Gouvernement poursuit son accompagnement auprès des artisans, des commerçants, des restaurateurs et des indépendants qui souhaitent poursuivre leur activité grâce à la numérisation, pendant la période de confinement, en publiant un guide pratique qui recense les conseils et les bonnes pratiques numériques.
Pour obtenir ce guide gratuitement veuillez compléter le formulaire suivant:
Nous vous proposons nos services pour la réalisation de votre site web avec un nom de domaine personnalisé.
Nous pouvons vous aider à créer très rapidement une boutique en ligne avec click & collect pour un budget contenu ne dépassant pas 3 chiffres.
Nous utilisons des outils simples et vous aurez facilement la main pour faire évoluer votre site sans être, contrairement à d’autres, prisonnier de nos services.
Nos services peuvent s’inscrire dans les aides nationales à la numérisation. Nous vous invitons à vous renseigner auprès de vos partenaires éconimiques (CMA, CCI…etc.).
Voici un exemple de nos réalisations.
Nous pouvons également vous créer des adresses email personnalisées, des solutions pour disposer d’un cloud privé, etc.
Ce cours en ligne commencera le 25 janvier 2021 mais vous pouvez d’ores et déjà vous y inscrire.
En attendant n’hésitez pas à nous contacter pour vos projets de digitalisation QHSE mais aussi de vos autres processus (ERP à façon, mise en place d’impression d’étiquettes logistiques, CRM, GMAO, entretien professionnel, site web avec boutique en ligne, gestion de nom de domaine avec email, mise en place de cloud privé sécurisé pour partager vos données, etc.) et à visiter notre chaine Youtube.
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 a été mis à jour hier.
Les principales évolutions portent sur :
La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;
L’organisation des réunions par audio et visio-conférences ;
L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;
La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel.
Nous mettons à votre disposition gratuitement notre questionnaire d’autoévaluation sur le télétravail afin que vous puissiez évaluer la situation de chacun de vos salariés. Pour cela demander à vos salariés d’installer l’application mobile AUDITALIAA via google play et utiliser le code spécial COVID-T pour réaliser l’autoévaluation.
La présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyden, a souhaité l’adoption d’une nouvelle stratégie relative à l’économie numérique. Le paquet « Digital Services Act » est attendu pour décembre 2020. L’objet de cette future réglementation est de mettre à jour les réglementations existantes afin de les adapter à une réalité nouvelle. Il s’agit donc principalement de réformer la Directive « e-commerce » n°2000/31CE sur le commerce électronique en ce qui concerne les obligations et responsabilités des plateformes et de faire évoluer les règles de concurrence.
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