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Nouvelle version de l’application mobile AUDITALIAA compatible iOS

Une nouvelle version de l’application mobile AUDITALIAA est maintenant disponible à la fois sous Android et sous iOS (Apple).

Elle apporte de nouvelles fonctionnalités facilitant la réalisation d’audits, inspections “terrain”, check-lists…mais aussi des remontées “terrain” au fil de l’eau permettant de notifier directement dans la plateforme DIGITALIAA des non-conformités fournisseurs (ex. avaries de transport, erreurs…), des presque-accidents… via la prise de photos.

Soit autant de solutions permettant de gagner du temps et en efficacité par la digitalisation des processus HSE et Qualité & Sécurité des Aliments (QSA).

Pour en savoir plus :


1er janvier 2021 – Aides pour la maîtrise et la diffusion du numérique

L’État engagera une enveloppe de 1,5 Md€ en faveur de la mise à niveau numérique de l’État et des territoires dont 1 Md€ de crédits de paiement dès 2021. 3 dispositifs distincts sont mis en place à destination de toutes les entreprises :

  • un dispositif de sensibilisation et des accompagnements collectifs de l’ensemble des TPE et des PME grâce aux actions de France Num,
  • un dispositif d’audit et d’accompagnement de l’ensemble des PME et ETI ayant déjà acquis un premier niveau de maturité numérique dans la mise en place de solutions d’intelligence artificielle fin de moderniser leur outil de production avec IA Booster,
  • un soutien à l’ensemble des PME et ETI industrielles souhaitant réaliser un investissement dans les  technologies de l’industrie du futur,  via une subvention se substituant au mécanisme de suramortissement fiscal pour des investissements dans les technologies d’avenir.

Chèques Innovation numérique pour les PME dans l’industrie alimentaire

Le système de chèques innovation S3FOOD est destiné à soutenir financièrement les PME de la chaîne de production et de transformation des aliments, les fournisseurs de solutions numériques ou les fournisseurs de technologies de transformation pour faire des tests et analyses en vue d’un développement futur (par exemple, analyse de marché, analyse du cadre réglementaire, etc.), pour valider une solution numérique dans un environnement pertinent pour un nouveau cas d’application lié à un défi choisi du secteur alimentaire et mettre en œuvre de nouvelles solutions numériques dans un environnement réel sur le site de l’entreprise alimentaire.

Le soutien financier prend la forme de chèques ou forfait de trois types : exploration, validation, application ; les projets afférents doivent être respectivement d’une durée maximale de 4 mois ou 12 mois.

Toutes les informations sont disponibles sur le site S3DOOD.

Les PME doivent être membres d’un des clusters du consortium S3Food, établi ou ayant une succursale dans le périmètre territorial de S3FOOD :  Belgique, Danemark, France : Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine, Provence Alpes Côte d’Azur et Bretagne, Allemagne, Grèce, Hongrie, Pays-Bas, Espagne (Principado de Asturias, La Comunidad Foral de Navarra et Galicia).

Un projet, veuillez nous contacter :


DIGITALIAA, lance son ERP “Easy” en mode SaaS

Après le succès de nos outils de digitalisation QHSE, nous lançons pour répondre à la demande de nos clients TPE/ PME un ERP simple, évolutif, entièrement personnalisable* à façon et contrairement aux autres produits présents sur le marché une solution où vous n’aurez jamais le sentiment d’être prisonnier de la solution et de devoir toujours payer pour des évolutions.

Digitaliaa (c)

Cet ERP est connectable à nos solutions QHSE (veille réglementaire, digitalisation des audits, plan d’actions collaboratif, gestion de projets, document unique, gestion des déchets…).

Cet ERP est également interfaçable* avec vos autres applications métiers via des API (par ex. Colissimo).

Pixabay

Pour en savoir plus sur Easy, veuillez nous contacter :

* sur devis


Travailleurs handicapés : stagnation du taux d’emploi

Alors que se déroule la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la Dares publie les derniers chiffres de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2018. Le taux d’emploi direct de travailleurs handicapés qui avait progressé de 2013 à 2016 stagne pour la deuxième année consécutive. 6 % des effectifs. C’est l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés qui concerne tout employeur d’au moins 20 salariés (secteur privé et secteur public). Pour voir l’article complet, cliquer-ici.

DIGITALIAA montre l’exemple car nous sommes à 25%.