Le Code du Travail dispose que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés en y intégrant les conditions de température. L’employeur est tenu de mettre en place une organisation et des moyens adaptés aux situations d’exposition aux épisodes de fortes chaleur. Il doit notamment :

  • intégrer au document unique les risques liés aux ambiances thermiques;
  • mettre gratuitement à disposition des salariés de l’eau fraîche et potable fraîche, à proximité des lieux de travail et en quantité suffisante;
  • mettre en place une ventilation des locaux de travail correcte et conforme à la réglementation;
  • vérifier que les adaptations techniques (stores, aération…) sont fonctionnelles;
  • prévoir une surveillance de la température des locaux. La caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés recommande d’évacuer les locaux à partir d’une température intérieure de 34 degrés;
  • informer tous les salariés des risques, des moyens de préventions et des signes et symptômes du coup de chaleur.

La suite Digitaliaa vous permettra de disposer d’un document unique en ligne et donc facilement disponible à l’ensemble de l’entreprise. En outre, nous vous proposons d’intégrer des capteurs de mesure de température au sein de votre entreprise via notre module IoT. Vous pourrez ainsi surveiller la température de vos locaux même à distance. Pour en savoir, veuillez nous contacter.

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